Formation IA pour les Ressources Humaines - 2 jours
Description
Apprenez à utiliser l'IA pour transformer vos processus RH, optimiser votre temps, vous faciliter de nombreuses tâches et même vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière !
Pour qui ?
Les professionnels des ressources humaines de tous secteurs en Suisse Romande, souhaitant optimiser leur temps, améliorer leurs processus, se faciliter de nombreuses tâches (RH, social ou juridique) ou tout simplement s’ouvrir de nouvelles perspectives de carrière grâce à l'intelligence artificielle.
Niveau
Que vous soyez débutant ou utilisateur fréquent de ChatGPT, cette formation vous permettra de gagner en efficacité et en productivité en maîtrisant de nouvelles fonctionnalités et outils.
Programme
1. Introduction à l'IA et son Application aux RH
Présentation de l'IA et son potentiel pour les RH.
Aperçu des principaux outils IA: ChatGPT, Mistral, Claude, etc.
Optimiser la confidentialité et de la sécurité des données dans l’usage de l’IA.
2. Aide au Recrutement
Génération automatisée d'offres d'emploi.
Tri et analyse des CV avec des outils IA.
Préparation & gestion des entretiens personnalisées.
3. Gestion Administrative et Conformité
Automatisation de tâches administratives (Courriers, Attestations, onboarding).
Veille juridique & sociale via des outils IA.
Rédaction de documents juridiques conformes aux réglementations.
Gestion des congés et absences
4. Formation et Développement
Création de plans de formation personnalisés.
Optimisation de la planification et du suivi des formations (Dashboards).
Création de supports pédagogiques interactifs. (Ex : modules E-learning)
Création d’assistants virtuels pour accompagner les apprenants.
5. Gestion des Talents et GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et compétences)
Création et mise à jour de fiches de poste.
Élaboration de référentiels de compétences.
Plans de développement des carrières.
Analyse des feedbacks des employés pour améliorer l’engagement.
6. Communication et Gestion du Changement
Automatisation des réponses aux questions courantes des employés.
Rédaction de messages internes et FAQ interactives.
Création d'assistants virtuels pour la communication interne.
7. Analyse et Reporting RH
Création automatisée de tableaux de bord pour le suivi des KPIs RH.
Analyse prédictive pour identifier des tendances.
Automatisation des rapports de conformité ou bilans sociaux.
Objectifs de la formation
Connaître les outils d’Intelligence artificielle qui pourront le mieux vous aider, et leurs fonctionnalités.
Réaliser vos premiers pas dans l’utilisation de l’IA tout en étant accompagné(e).
Optimiser votre temps tout en gagnant en efficacité grâce à ces outils.
Bénéfices
Gain de Temps : Automatisez les tâches répétitives pour vous concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée.
Efficacité Accrue : Utilisez des outils IA pour améliorer la précision et la rapidité de vos processus RH.
Compétences Modernes : Acquérez des compétences en IA essentielles pour rester compétitif dans votre domaine.
Certification : Obtenez un certificat reconnu à la fin de la formation, valorisant vos nouvelles compétences et renforçant votre employabilité et votre "personal branding".
Informations pratiques
Format : Formation intra-entreprise, en présentiel dans les locaux de l'entreprise de 2 jours consécutifs (14 heures), avec une alternance entre théorie spécifique aux ressources humaines et exercices pratiques progressifs pour renforcer l'apprentissage.
Certificat : Un certificat est délivré à la fin de la formation suite à une évaluation des connaissances.
Matériel : Chaque apprenant doit venir avec son ordinateur portable personnel, en ayant ouvert les comptes d’outils IA selon le guide transmis au préalable.
Support de Cours : Un support de cours au format PDF sera transmis aux candidats.
Prérequis : Aucun prérequis spécifique, la formation est adaptée aux débutants comme aux utilisateurs fréquents de ChatGPT.
Prise en charge du coût de la formation : Consultez notre page "Financement / Aides" pour voir quelles options s'offrent à vous.
Méthodes pédagogiques : apports théoriques, démonstrations, exercices pratiques, mises en situation et échanges autour de cas concrets adaptés aux métiers des participants.
Modalités d’évaluation : évaluation des acquis au travers d’exercices pratiques et de mises en situation réalisés pendant la formation. Un questionnaire de satisfaction est proposé à l’issue de la session.
Délais d’accès : la date de formation est définie avec l’entreprise en fonction de ses besoins et des disponibilités du formateur.
Tarif : sur devis, en fonction du nombre de participants, des modalités d’intervention et des éventuels besoins de personnalisation.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : les besoins spécifiques peuvent être étudiés en amont de la formation afin de mettre en place, lorsque cela est possible, les adaptations nécessaires.